医院年招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》等有关规定，医院情况，经地区人力资源和社会保障局批准，医院年面向社会公开招聘事业单位编制人员40名，具体通知如下：

单位简介

医院成立于年，是新医院之一，医院改编而成，医院。医院由总院区、疏附广州新城院区、医院（国家区域医疗中心）以及正在建设的儿童中心院区组成，已逐步形成“一体两翼一院四区一科研院”的格局，是喀什地区最大的集医疗、急救、教学、科研、预防、康复、保健于一医院。

招聘岗位

本次公开招聘人员为事业编制工作人员，涵盖多种岗位、不同专业，包括医疗、护理等工作人员40名，具体详见《医院年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》

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招聘对象及条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治立场坚定，勇于担当作为，作风扎实过硬；

2．具有良好的品行、职业道德及抗压能力；

3．热爱卫生事业，具有较强的工作责任心、使命感和履行岗位职责的能力；

4．身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5．具备招聘岗位所需的文化程度、专业知识和工作能力等条件；报考人员的学历应是国家教育行政主管部门认可的学历，军队院校（函授）毕业生须是在部队服役期间入学；海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。

6．符合招聘岗位年龄要求，年龄截至到年9月30日（例如：30周岁以下是指年9月30日之后出生）；

7．符合报考岗位的其他全部条件，时间计算截止为年9月30日。

（二）岗位条件

详见附表（附件1）

（三）下列人员不在此次公开招聘范围

1．在维护祖国统一和社会稳定方面违反相关法律法规的；

2．曾被用人单位开除公职、辞退，以及法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的；

3．与原单位未解除人事关系（聘用合同关系）的人员、现役军人、未取得毕业证书的毕业生；

4．有违法违纪行为正在接受审查的人员，尚未解除党纪、政纪处分的人员；

5．正处在其他公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、政审、录取环节的；

6．不符合招聘岗位条件要求的；

7．有其他违反国家法律、法规行为的人员。

工作安排

（一）报名及资格审查

1．报名时间：年9月6日至年9月17日，上午10：00-14：00，下午16：00-20：00。

2．报名方式：现场报名

3．报名地点：医院组织人事科（9号行政楼二楼）

4．联系方式

报名及-、

（备注：周六、周天及节假日不接受现场报名及电话咨询）

5．报名提交材料：

（1）报名登记表一份（附件2）；

（2）身份证原件和复印件；

（3）政审表（非喀什市户籍人员自行政审）原件（附件3）；

（4）毕业证、学位证原件和复印件；

（5）资格证原件和复印件；

（6）执业证原件和复印件；

（7）规范化培训合格证原件和复印件；

（8）电子学历备案表；

（9）已签就业单位也已解约的须出具《解约函》或《解除劳动合同协议》原件；

（10）岗位要求提供的其他证明材料原件和复印件。备注：报考人员要仔细阅读招聘岗位一览表，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息；每位报考人员仅限报考一个岗位，凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，取消报考或应聘资格。

6．资格初审：由现场负责报名的工作人员按照招聘公告及岗位要求审核报名考生的资料；报名结束后，因考生提交的资料不符合报考条件未通过审核的，不予补报。

（二）笔试

笔试采用国语答题，满分分。笔试内容涵盖《公共基础知识》《行政职业能力测试》等，笔试时间及地点另行通知。报考KDYY03岗位人员，持有法律职业资格证书（A证）的，笔试成绩加10分。

（三）面试

根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分的顺序依次按计划招考人数1：3的比例确定面试人员，达不到规定比例的按照实际人数进行；面试采用采用半结构化形式进行，满分分，低于60分者视为不合格，面试不合格者不得进入下一环节，面试时间及地点另行通知。

（四）综合成绩计算

综合成绩计算公式为：综合成绩＝笔试成绩x50％＋面试成绩x50％，笔试、面试和综合成绩保留至小数点后两位。有一项缺考或成绩为零分者，不计算综合成绩。

（五）体检

根据考试综合成绩由高到低按岗位人数1：1的比例确定体检对象（综合成绩出现并列时，先后以笔试、面试成绩排名确定体检对象）。体检在喀医院进行，体检标准参照《公务员招聘体检通用标准（试行）》执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由考生负担。

考生应严格遵守体检规定和要求，如发现他人替检、弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病病史等导致体检结果失真的违纪违规行为，不予聘用；体检不合格者不予聘用。体检不合格或本人主动放弃体检资格出现岗位空缺的，按该岗位总成绩由高到低的顺序依次递补，体检递补只进行一次。

（六）考察

体检结束后，医院公开招聘领导小组对体检合格人员进行考察，同时收集审核考生档案、毕业证书等相关资料，考察合格人员确定为拟聘用人选。因考察不合格，岗位出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补，考察递补只进行一次。

（七）公示

根据体检、考察情况，按照人岗相适原则和岗位需求，按1：1的比例确定拟招聘人员，并进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，报经党委会或院办公会同意后，按规定办理聘用手续。因公示未通过而产生的缺额不再递补。

（八）办理手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响招聘的人员，按相关规定办理入编手续。拟招聘者在规定的时间内到医院报到，逾期未报到者，视为自动放弃。

招聘及待遇

（一）招聘人员身份为差额事业单位5％储备编制工作人员，并签订《事业单位聘用合同》，试用期为一年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格者、违反劳动合同合同或国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除劳动关系，取消其聘用资格。

（二）薪酬按照国家、自治区相关标准发放。

其他事项

（一）招聘工作在招聘工作领导小组统一指导下进行，全过程医院纪检监察室的监督。

（二）报考人员应当遵守喀什地区及本院相关防疫规定，因疫情等不可抗力导致不能参加报名或考试的，不予安排补报、补考。

（三）应聘人员应准确填写联系方式并保持通讯工具畅通，因电话停机、关机、无法接通、无人接听等原因联系不上，造成无法联系考生本人的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

（四）报名时应聘人员须佩戴口罩，保持1.5米以上间隔距离。应聘人员应注意报名截止时间，超过报名时限要求的不予报名。

监督-（仅接受监督反馈，不接受报名咨询）

附件

附件1：岗位表

附件2：报名表

附件3：政审表

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医院

年9月3日

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