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新疆喀什市特区实验学校教师招聘简章·

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学校简介：

喀什市特区实验学校，占地面积亩，位于喀什市东城区奥林匹克路，经过近5年的发展，学校现有71个教学班，在校学生多人，教职员工多人，专职教师人。自年秋季办学以来，深受学生喜爱，家长信任、社会认可。

办学定位：充分发挥上海长三角教育教学管理优势，全力挖掘喀什市、新疆维吾尔自治区在沙漠盆地生态、丝路旅游经贸和南疆国防等方面的特色资源，探索适应喀什市乃至新疆维吾尔自治区未来发展的教育模式，逐步达成南疆、新疆特色学校，争创全国一流学校。

办学思想：提倡全人教育、生活教育，以人为本，以学生的发展为本，尊重个性，挖掘潜力，创造适合每个学生发展的教育，一切为了学生的发展，一切为了家庭的幸福，一切为了祖国的腾飞。

校训：志存高远、脚踏实地；以德树人，以行成人，以学养人，以志超人

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招聘岗位：

地市级名师（学科带头人）、学科骨干教师、教坛新秀。

语文教师22名（小学6名、初中6名、高中10名）

数学教师22名（小学6名、初中6名、高中10名）

英语教师22名（小学6名、初中6名、高中10名）

物理教师12名（初中6名、高中6名）

化学教师9名（初中3名、高中6名）

生物教师6名（初中3名、高中3名）

政治教师6名（初中3名、高中3名）

历史教师6名（初中3名、高中3名）

地理教师6名（初中3名、高中3名）

信息技术教师2名

音乐教师4名

美术教师4名

体育教师10名

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招聘要求:

1、热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，政治立场坚定，珍惜民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动。

2、具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。

3、具有深厚的专业功底，表达能力强；具有良好的身体素质和心理素质，能胜任学科教学及班主任工作。

4、师范类、非师范类毕业生均可报名，所有应聘人员均须完整接受普通高等教育，取得本科及以上学历及学位（特别优秀者可放宽至大专学历）。具有教师资格证书、普通话合格证书。

5、一般在职教师年龄应为40周岁以下，硕士、**或骨干、学科带头人在职教师、管理人员年龄为55周岁以下。

6、特级教师、正**教师、***与省市级骨干及学科带头人、获得省市级以上荣誉称号者优先，具有学校教育教学管理经验者优先，有毕业班工作经验的优先。

7、以下几类人员不得应聘：

①因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被吊销教师资格证的人员。

②有法律规定不得录用为教师及其他情形的人员。

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福利待遇：

1、工资：小学教师7-11万，初中教师8-13万、高中教师9-15万，教坛新秀/学科带头人/骨干教师/名师8万-16万；其中含社保。

2、津贴：免费提供三餐和住宿，教师享受2-3人间宿舍，夫妻同为新聘教师享受一套住房；内地员工，根据交通距离远近，每年享受一次-0元不等的探亲交通补助；享受法定假期，远途职工有路程假；享受社保、年度体检、带薪寒暑假、工装福利、年增长校龄津贴，有年节福利-元不等；享受购房优惠和子女上学半价学费优惠。

3、奖金：有中高考奖、学科优胜奖、活动赛事奖、教科研奖、节约奖、校长基金等-万，根据考核用于激励教师和管理团队，毕业班教师人均2-10万不等；根据考核结果个人享受不同等级的年终绩效津贴，后勤员工人均-元不等，前勤教师人均0-元不等。

4、发展空间：设立教科室、教研组，打造教师互动“学习圈”，帮助教师在合作探究中完善提升教育教学知识和技能；鼓励和支持教师在职进修，提升学历层次和综合素养；提供晋升空间，促进教职工增值。打造“青蓝工程”，加强对青年教师的教育教学技能培训，以使1-3年内成为“入格”教师；组织开展多方面的继续教育及培训活动，组织教师到先进学校学习，以使3-6年内“升格“为骨干教师；6-9年内能形成自己的“风格”，成为中高层管理人才。

应聘方式

INTRODUCTION

1、常年招聘；请将招聘简历发至邮箱，初审通过，电话通知面试。

2、应聘提供材料：

(1)身份证、毕业证、学位证、荣誉证书。年应届毕业生上传“就业推荐表”(或协议书)、以及由学校提供的准予毕业证明及学业成绩单(网上报名上传照片，原件资格复审时备查);

(2)教师资格证、普通话证书。

3、面试：

教师面试内容主要包括讲课、综合素质考察，测试应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识以及口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。面试采用说课的形式进行。写说课稿时间1小时，面试时间10分钟，其中说课时间5-6分钟，答辩时间4-5分钟。其中音乐、体育学科综合素质考察为专业技能测试。其他人员用案例法进行综合素质考察。

4、录用：经初审、面试、校长谈话、体检等环节后，正式办理录用手续。

5、纪律要求：应聘人员不得弄虚作假，不得作弊。对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

6、联系方式和地址

投递邮箱：