点击 　　一、招聘对象、招聘条件

　　(一)招聘对象

　　疆内外全日制应、历届普通高校毕业生，师范类专业优先。幼儿园教师放宽到学前教育专业中专毕业生。

　　(二)招聘条件

　　1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，品行优良，作风正派，符合公安机关政审有关规定;

　　2.学历及专业

　　(1)初中、高中岗位：须具备全日制本科及以上学历，专业对口，符合《新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试专业参考目录》要求;

　　(2)小学教师岗位：须具备全日制大专及以上学历，专业对口，符合《新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试专业参考目录》要求，有从教经验或其他条件优秀者可放宽到非师范专业;

　　(3)幼儿园教师岗位：须具备全日制中专及以上学历，中专学历限学前教育专业、幼师专业，大专及以上学历限师范类专业或相近专业，有从教经验或其他条件优秀者可放宽到非师范专业;

　　3.能够熟练掌握和应用国家通用语言文字，普通话标准，达到二级乙等及以上;

　　4.教师资格要求：考生须具备教师资格证书或教师资格认定条件。应届生或无教师资格证的历届生须在年正式上岗任教后两年内取得相应层次教师资格证书;

　　5.年龄35周岁及以下(年1月1日以后出生)，有从教经历者优先，党员优先;

　　6.身体健康，五官端正，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，无打架斗殴、酗酒滋事等不良嗜好。;

　　下列人员不在此次招聘范围：

　　受刑事处罚、行政处分尚未解除人员;曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形人员。

　　二、招聘时间、地点、程序

　　(一)招聘时间及地点：年4月27日----5月12日

　　具体时间以招聘组到达时间为准，招聘地点为各院校招聘专场。

　　(二)简历投递邮箱：xjsfedu

　　1.现场招聘须提供以下资料：(1)身份证;(2)普通话证;(3)毕业证(应届生可提供毕业生就业推荐表);(4)教师资格证(应届生于毕业后提供);(5)《疏附县面向全国公开招聘教师报名表》(请电子邮箱投递简历者填写，粘贴近期免冠2寸彩照)。

　　2.面试

　　根据考生面试成绩和招聘人数确定拟聘用人员。

　　3.签定就业三方协议：根据面试情况，进行现场签约。

　　(四)入编

　　已经签约教师，可参加新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘特岗教师考试，择优选录特岗教师，高中特岗当年纳入国家正式编制，初中、小学、幼儿园特岗3年服务期满后纳入国家正式编制。未考取特岗教师的纳入县编，由县财政聘用。

　　(五)报到上班时间

　　分春季秋季两批进行;

　　政审、体检合格正式签定聘用合同;

　　历届生：年3月1日上班，2月20-2月28日岗前培训，签约人员年2月20日报到;

　　应届生：年9月1日上班，8月15-8月30日岗前培训，签约人员年8月15日报到;

　　报到地点：新疆喀什地区疏附县教科局(距离喀什市15公里，喀什火车站乘坐10路公交车转4路公交车即可到达，喀什飞机场坐机场巴士到西域广场站转4路公交车即可到达)。

　　三、薪酬待遇

　　聘用教师享受学校在编在职教师同等待遇，执行国家和自治区统一的工资、福利等政策，社会保险、住房公积金等相关事宜按自治区及地县有关规定执行。

　　年工资待遇总和：9.75-10.35万元，人均10万元。年实发工资：6—6.3万元，人均6.1万元。明细如下：

　　1.月工资额：本科学历元/月，大专学历元/月，中专学历元/月。工资纳入全县干部统发平台，按月准时发放。含单位补助缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，本科元/月，大专6元/月，中专元/月;

　　2.基层补贴：工作满1年后，乡镇学校教师发放基层补贴。其中乌帕尔镇、塔什米力克乡、铁日木乡、木什乡每月补贴元;兰干镇、布拉克苏乡每月补贴元;托克扎克镇、吾库萨克镇、萨依巴格乡、站敏乡每月补贴元;

　　3.工作满1年后，发放冬碳费0元/年;

　　4.工作满1年后，发放第13个月工资，本科元，大专元，中专元;

　　5.工作满1年后，按国家规定报销往返探亲路费;

　　6.乡村教师生活补助：按乡村学校远近距离不同，分别发放50-元/月生活补助;

　　7.年终奖：年度考核后，根据考核等次发放年终奖，奖金分别为0、、元，优秀教师评选比例占总人数的12-22%;

　　8.工资晋升和专业技术职务职称晋升、评聘与正式在编人员相同;

　　9.报到时，统一安排教师周转房或县公租房，均为1室1厅1厨1卫，2人一套。乡镇学校教师周转房免交租费，水电费自理。公租房按照县公租房管理办法缴纳房租(2-3元/平方)。统一提供床、被褥、wifi、灶具、电饭锅、电热水器、淋浴等设施;可在公寓做饭，也可在学校用餐，学校适当进行补助;

　　10.招聘教师在疏附县工作，购买商品房可以享受成本价优惠(干部集资房价格)。

　　四、聘用人员管理

　　1.聘用教师实行合同聘用制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同;

　　2.首次签订合同聘期为3年，含试用期1年;3年合同期满考核合格可续聘，每一期的聘期为三年;

　　3.受聘教师应积极参加自治区面向社会公开招聘特岗教师考试，并考取疏附县双语教师岗位。聘用期间工作业绩突出的教师，经考核合格后，可优先纳入国家编制;

　　4.为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)执行。

　　五、相关事项

　　招聘工作由疏附县人力资源和社会保障局、疏附县教育和科学技术局负责解释、组织实施。

　　1.新疆报名电话

　　-3252557-

　　邮箱：xjsfedu

　　2.定西市报名电话

　　董媛媛-

　　郭文龙-

　　疏附县人力资源和社会保障局疏附县教育和科学技术局

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