☆.医院公开招聘补充公告

☆2.年岳普湖县住房和城乡建设局招聘县内自聘城市管理工作人员简章☆3.医院公开招聘

☆.医院公开招聘补充公告

年3月2日医院发布了关于招聘50名工作人员的招聘简章，因部分岗位报考人数达不到开考要求，为保障招聘工作的顺利开展，对部分岗位报考条件进行更改，现就招聘公告补充如下：

一、调整部分招聘岗位需求和条件，具体见附件一。

二、所有岗位报名时间延长五天，报名截止时间调整为年3月4日9点。

三、报名地点：医院行政医技楼三楼人事科（喀什市健康路9号）

报名-

监督电话（喀什市卫健委纪检办公室）：-

为加强城市管理，优化城市环境，完善城市网格化管理全覆盖，经县人民政府研究决定，岳普湖县住房和城乡建设局。现面向社会公开招聘县内自聘城市管理人员0人(其中：全日制大专及以上学历6人，退役军人4人）。

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，采取“面试、笔试、体检”相结合的方法进行。

二、招聘对象及条件

、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素养、专业能力和强烈责任感；

2、立场坚定，自觉维护民族团结，维护国家统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；

3、具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力和身体条件，无传染性疾病，无精神病史；

4、全日制大专及以上学历，退役军人可放宽至高中及以上学历（含职业技术学校毕业）；年龄35周岁及以下（年3月0日至年3月0日出生），户籍限喀什地区内，族别、性别不限。

5、少数民族普通话水平MHK三级乙等及以上或普通话三级乙等及以上；

6、具体岗位需求和条件详见《岳普湖县住房和城乡建设局招聘县内自聘城市管理工作人员职位表》（附件）；

7、有下列情形之一的人员不得报考：

（）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被单位开除公职的或因违规违纪被处分且处分期未满的；

（3）正在接受纪检监察、司法部门调查的；

（4）在此前公开招考中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的；

（5）法律、法规和有关政策规定的其他情形。

三、招聘工作程序

此次招聘按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、公示、签订劳动合同等程序组织实施。

(一)发布公告（年3月0日）

通过岳普湖县政府网发布

（二）报名方式、资格审查

、报名时间：年3月0日0：30至年3月7日20：00；

2、报名地点：岳普湖县住房和城乡建设二楼行政办；联系人宋学民，联系；李伟，联系；

3、报名要求：报名时携带本人身份证、毕业证、有效期内学籍在线验证报告一份、近期寸免冠照片2张和近7天的核算检查报告，退伍军人需提供退伍军人证原件及复印件份、《年岳普湖县住房和城乡建设局招聘县内自聘城市管理工作人员报名表》（份）；报考职位要求的其他相关资料。

4、报名方式：采取现场报名，资格审查的方式；报名如提供的应聘材料和信息不实的，取消其本次报名资格。

5、成绩计算：全日制大专及以上人员和退役军人成绩分开进行计算。

（三）笔试

、笔试时间另行通知。

2、笔试一律使用国家通用语言文字答题；

3、笔试主要内容为政治理论、法律常识等综合知识，满分00分；笔试成绩于60分的，不得进入下一个环节；

（四）面试（面试时间及地点：另行通知）

、笔试结束后，按照从高分到低分，以招聘岗位，确定入围人员；入围人员经确定放弃资格的，可按岗位笔试成绩由高分到低分依次递补入围面试人员。招聘计划人数和参加面试人员比例是：3，面试主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、随机应变、举止仪表等方面的素养和能力。

2、面试方式：成绩满分为00分，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取平均分的方法计算。面试成绩于60分的，不得进入下一个环节。面试成绩当场向考生公布。

（五）政审

、参加政审人员和招聘计划人员比例为：，考生领取《岳普湖县住房和城乡建设局招聘县内自聘城市管理工作人员政审表》（附件3），按照通知时间交至岳普湖县住房和城乡建设二楼行政办。政审主要了解掌握招聘人员政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，如政审出现不合格的，则按面试成绩由高分到低分在招聘人员中依次替补。

（六）体检

、体检时间及地点：体检时间另行通知，医院。

2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行，应聘人员对体检结果有异议的，可申请复查。对放弃体检或体检不合格的，按面试成绩由高分到低分依次替补，并进行体检。所医院按标准收取，应聘人员自行承担。

（七）公示

对体检合格的人员，在岳普湖县人力资源和社会保障局、岳普湖县住房和城乡建设局办公楼公布人员成绩总排名并确定拟聘用人员名单，后期若有放弃、辞职人员，将按照此次人员总成绩排名递补聘用。公示时间7个工作日，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘用资格。

四、聘用及待遇

、聘用：体检合格的人员公示期满后无异议的，有异议经招聘领导小组审核确定无异议后，与用人单位签订劳动合同（劳动合同一年一签），聘用后服从单位管理。

2、工资待遇：拟聘用人员录取上岗后待遇参照我县事业编制干部待遇执行。本科元/月（含个人五险一金）、大专元/月（含个人五险一金）、中专（高中）元/月（含个人五险一金）。

五、纪律监督

（一）对招考中的笔试、面试、政审、体检、聘用等各环节进行公示，接受社会监督。

监督-

岳普湖县住房和城乡建设局

0年3月8日

3.医院公开招聘

医院是一所集医疗、教学、急救、科研、预防保健和康复治疗为一体的，环境优美、功能齐全、设备先进、医院，是新疆医院医院、连云港市妇医院、新疆医院远程医疗协作单位、医院医联体成员单位、国家精神心理疾病临床医学研究中心新疆分中心联盟单位、新疆眼耳鼻喉专科联盟单位、伊犁州领军专家郭永忠胃肠包虫病工作室、伊犁丝路职业学院(卫生健康学院分院)医院。

　　医院位于霍尔果斯市平安路2号，总占地面积达0亩，总建筑面积5.7万平方米，现有人数人，卫生技术人员总数人，占全院职工总数的83.5%，其中，医师57人，护士02人，医技64人;高级职称4人，副高职称5人，中级职称9人。编制床位数张，开放床位数00张。设有临床、医技专业科室8个，行政职能科室8个。医院拥有德国进口西门子螺旋CT、奇目C型臂X射线机、德尔格麻醉机、日本进口奥林巴斯胃肠镜、胆道镜、高清腹腔镜、全自动生化分析仪等高端仪器设备50余台。

　　医院有苏州、连云港援疆医疗专家长期驻守坐诊，另外充分运用“互联网+医疗”技术，率先在全州与医院、医院、医院、连云港市妇幼保健院、医院、医院、新疆医院、医院医院建立远程会诊系统，并充分发挥“传帮带”作用，逐步组成了一支结构合理、层次分明的医疗和管理人才队伍，我们将竭诚为您提供最优质高效的医疗服务，让霍尔果斯市民在家门口就医院专家一站式诊疗服务，增强霍尔果斯市人民群众健康获得感。

　　医院创建“二级甲等”医院需要，为切实加强医院医疗卫生人才队伍建设，进一步完善卫生专业技术人员配置，搭建学科框架，医院健康稳步发展。现面向社会公开招聘37名卫生专业技术人员。

　　一、招聘原则

　　(一)按照“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备、以德为先、注重实干的原则，采取面试和实际操作相结合的办法进行。整个工作过程接受社会及市纪委监委的监督，防止滥用职权、以权谋私等行为的发生，坚决杜绝招录不合格人员，确保工作有序进行。

　　(二)新招聘事业岗人员实行聘用制管理，具体要求按《事业单位人事管理条例》执行。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　凡符合本次公开招聘岗位所需基本条件、专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　.现役军人;

　　2.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员;

　　3.近3年来，在公开招聘考试过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;

　　4.受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得聘用为医务人员的其他情形的人员;

　　5.霍尔果斯市机关、事业单位离职不满3年人员;在霍尔果斯市各医疗机构工作期间被辞退或未通过试用期考核的人员。

　　上述情形涉及时限的截止至报名当日。

　　(二)招聘对象的基本条件

　　.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律法规，无违法违纪行为;

　　3.具有良好的道德品行、适应岗位的专业知识和正常履行职责的身体条件，符合招聘要求;

　　4.具有吃苦耐劳的精神和工作责任心，能够服从工作分配，从事疫情防控所需的任何工作;

　　5.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　招聘岗位、人数、其他具体要求详见职位表(附件一)，登录霍尔果斯市人民政府网( 　　(三)招聘时间

　　本次招聘自即日挂网开始，招满为止。

　　三、招聘方式及程序

　　招聘程序主要有：网上报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等。

　　(一)网上报名

　　报名实行网上报名，不收取报名费。每人只限报考一个岗位。报名人员须下载填报《医院0年公开招聘卫生专业技术人员报名资格审查表》根据岗位需求，结合自身条件，如实填写报名资格审查表，并将报名资格审查表电子版及学历学位证书、职称证书、身份证和其他相关获奖证书、工作或研究成果、公开发表的文字作品等材料照片或扫描件发送至

　　(二)资格审查及面试

　　.专业技术人员资格审查。资格审查按照《简章》、《岗位表》具体要求进行。根据岗位要求的资格条件，对报考人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的、在规定时间内未到资格审查地点进行审查的考生，不能进入面试。

　　2.面试内容及方式。面试采取结构化面试和实际操作相结合的方式进行。考生面试时必须使用国家通用语言文字，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，面试成绩当场公布，根据面试分数由高到低确定进入体检和政审人员。

　　(三)体检、政审

　　.体检组织和标准。体检按岗位招聘人数︰的比例和总成绩排名确定，由人力资源与社会保障局统一组织。医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担;

　　2.体检要求。体检时间、地点和相关要求另行通知。考生对体检结果有异议的，经市人力资源与社会保障局批准，可在指医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补;

　　3.政审。市人力资源与社会保障局负责对体检合格考生进行政审。因政审不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示

　　市人力资源与社会保障局负责对拟聘用人员通过霍尔果斯市人民政府网站进行公示。公示期为5天。

　　(五)签订合同

　　新聘人员实行聘用制管理，报到需携带个人档案，医院签订聘用合同。

　　(六)试用期

　　新入职人员试用期为6个月。

　　四、福利待遇

　　根据《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，事业岗人员相关待遇按照事业单位相关标准执行，并按国家规定缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)，享受同等晋升福利待遇。

　　五、监督及其它要求

　　霍尔果斯市纪委监委对招聘工作进行全程监督，坚持秉公办事、阳光操作，保证招聘工作的公平、公正。

　　设立监督举报-。

　　-602

　　联系

　　附件：拟招聘专业技术岗位需求表

新疆医科大学（XinjiangMedicalUniversity）位于乌鲁木齐市风景秀丽的雪莲山脚下，是新疆唯一一所独立建制的医学院校。学校的前身为“新疆医学院”，是国家“一五”计划重点项目。学校始建于年，年7月建成招生。年6月，新疆医学院与新疆中医学院合并成立新疆医科大学。年8月，学校正式成为省部委共建高校。

学校秉承“好学、力行、笃医、创新”的校训，以“为党育人、为国育才”为己任，始终坚持社会主义办学方向，把办好党和人民满意的医科大学作为出发点和落脚点，扎根边疆、奉献边疆，培养了8万多名优秀医学人才，为守护边疆各族人民生命健康，为边疆少数民族地区经济发展、政治稳定、文化繁荣、科学研究、医疗服务、人才培养、民生福祉、边疆巩固做出了卓越贡献。

学校有雪莲山校区、新医路校区、鲤鱼山校区、明园校区、仓房沟校区5个校区。雪莲山校区占地亩，是一座环境优美、设施完善、师资一流的现代化大学校园，完成了办学重心向雪莲山校区的转移，为建设西部乃至全国一流的医科大学奠定了坚实基础。

学校现有全日制在校生2.4万余人，其中普通本科生近.5万人，全日制硕士研究生近4千人，博士研究生人，普通专科生人，各层次学历教育留学生人。年，学校以优异成绩通过教育部本科教学工作水平评估。

学校下设22个院部，开设26个本科专业，涵盖医学、管理学、理学、文学四个学科门类，形成了以医学类为主，其他学科相辅相成的专业结构与布局。学校现有6个国家级特色专业、个国家级人才培养模式创新实验区、6个自治区重点专业；拥有6个自治区“十三五”重点学科，其中2个高峰学科、4个高原学科；临床医学学科进入ESI全球排名前3.58‰；5个一级学科博士学位授权点，2个博士专业学位授权点；0个一级学科硕士学位授权点，8个硕士专业学位授权点；2个博士后科研工作站、4个博士后科研流动站。

学校建有2个国家级实验教学示范中心，5个自治区级实验教学示范中心；现有省部共建国家重点实验室个、国家级国际联合研究中心个、教育部省部共建实验室个、教育部国际合作联合实验室个、教育部省部共建协同创新中心个、教育部工程研究中心培育项目个、自治区重点实验室3个、自治区研究所24个、教育厅重点实验室5个、校级实验室22个。学校立足新疆及周边地区重大疾病、特高发疾病防治和区域特殊药物资源开发开展研究。

医院8所，医院。第一临床医学院（医院）连医院管理研究所发布的《医院综合实力排行榜》中位居第三名，心血管、骨科等优势学科享誉疆内外；第二临床医学院（医院）是以神经脑科疾病诊医院，是西北五省唯一的民政部“明天计划”脑瘫医院；第三临床医学院（医院、医院）和第四临床医学院（医院、医院）是疆内水医院医院；第五临床医学院（医院）是自治区首医院，内分泌科和妇科是重点支撑学科；第六临床医学院（医院）是具有鲜明医院；第七临床医学院（医院）以老年病诊疗及康养并重、医养结合服务为医院；第八临床医学院（医院）医院，“自治区公共卫生救治中心”“自治区结核病研究所”，自治区新冠医院。医院共拥有国家临床重点专科2个，自治区临床重点专科85个，编制床位余张，年门诊量万人次，年收治住院病人54万人次。医院协同发展、整体联动，形成了优势集中、各有特色、分布合理、实力强劲的医疗资源集群，为新疆各族人民健康保驾护航，为国家和区域医药卫生人才培养和医疗服务作出了重要的贡献。

一、招聘范围及对象

符合招聘条件的历届、应届毕业生（应届生指在年月日至年2月3日内毕业的高校毕业生）。

二、招聘岗位及人数

新疆医科大学年面向社会公开招聘2人，其中教师岗5人，实验岗人，专职辅导员5人，其他专技岗人，招聘岗位信息详见《新疆医科大学年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》（附件）。

三、招聘原则

新疆医科大学公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。

四、待遇

被我校录用的考生，纳入事业编制后即可签订《新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同书》。硕士研究生基本津贴为每人每月元（不含基本工资及其他待遇）。

五、发布招聘信息

在自治区人力资源和社会保障厅网（