为进一步适应司法责任制改革的需要，推进司法人员分类管理，落实检察官办案团队建设要求，确保各项检察工作顺利开展，喀什市人民检察院决定面向社会公开招聘11名聘用制书记员。现将喀什市人民检察院年公开招聘聘用制书记员有关事项公告如下：

一、报名条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件

1、年满20周岁及以上，35周岁及以下(年3月1日-年3月1日)。

2、大学本科及以上学历(全日制)，法学、汉语言文学、档案管理学、会计学专业。

3、拥护中华人民共和国宪法，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。

4、具有良好的品行。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具备双语能力、有法院、检察院书记员工作经验的优先考虑。(少数民族需汉语水平等级二级乙等或MHK三级甲等以上(五年内有效)。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

2、曾被开除中国共产党党籍或公职的;

3、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;

4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

5、在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;

6、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员;

7、基层政法机关定向招录公务员服务期内辞职未满3年的人员;

8、喀什市人民检察院在职及离退休工作人员直系亲属或近姻亲的;

9、因其他原因不适合在喀什市人民检察院工作的。

二、招聘人数及岗位职责

（一）招聘人数：

共计招聘聘用制书记员11名，其中维吾尔语系4名，汉语系7名。设法学专业类7名、财务专业类1名、秘书专业类2名、档案管理专业类1名，各岗位要求具体报考条件详见《喀什市人民检察院年公开招聘聘用制书记员计划表》。

（二）岗位职责：

聘用制书记员是从事检察业务、事务性工作的辅助人员，在检察官指导下开展工作。主要职责包括：

1、负责案件办理过程文书记录及制作；

2、法律文书校对、印制、收发和各类工作材料管理;

3、协助检察官询问、讯问、出庭公诉、社会调查等法律活动，法律文书及案卷移送及送达;

4、整理、装订、归档案卷材料;

5、完成单位及检察官交办的其他事务性工作。

三、招聘原则及范围

（一）坚持党组领导;

（二）坚持德才兼备、以德为先原则;

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则;

（四）坚持遵循司法规律、人岗相适原则。

四、招聘程序

（一）报名与资格审查。（年3月1日-3月6日，北京时间10:30-18:30）

1、采取现场报名、资格审查的方式。

2、报名、资格审查地点：在喀什市人民检察院进行现场报名及资格审查。（联系-联系人：黄玥1898799）

3、携带资料：

（1）报名人员从喀什市人民政府网公告栏下载《喀什市人民检察院年公开招聘聘用制书记员报名表》填写相关内容后用A4纸打印。蓝底1寸免冠照片2张。

（2）报名人员身份证原件及复印件、学历学位证书、学信网下载学历证明原件及复印件、户口本首页（或集体户口首页）和本人页原件及复印件。

（二）考试。(考试采用百分制计算成绩，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%)

1、笔试

（1）笔试主要内容为政治理论、法律常识和工作常规等内容，考试答题一律使用国家通用语言文字。领取准考证时间：年3月12日，笔试时间：年3月13日。

（2）笔试结束后，按照从高分到低分以招聘计划人数和参加面试人数1:2的比例确定入围面试人员。入围面试人员经确认放弃面试资格的，可按岗位笔试成绩由高分到低分依次递补入围面试人员。

2、面试

（1）面试主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、应变能力以及计算机文字录入水平。

（2）面试时间：年3月20日

3、根据考试总成绩排名从高到低以1：1比例确定入围体检考生名单，发放体检通知(具体时间另行通知)。

4、试用期的人员有不合格情况出现缺额时，可依据总成绩从高往低依次递补。

特别提醒：笔试、面试时需携带三日内核酸证明

（三）体检。(具体时间另行通知)

1、体检当日由工作人员带领入围体检医院体检。

2、体检标准参照公务员录用有关标准执行。

3、医院收取，医院的标准执行，由参加体检的报考人员承担。

（四）政治审查。（具体时间另行通知）

对体检合格者进行政治审查，考察内容包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等。考察时，考生需提交无犯罪记录证明和征信情况证明。

（五）确定拟聘用人员及公示。（具体时间另行通知）

1、考试、体检、政治审查全部合格的拟聘用人员，通过喀什市人民政府网站公示：

公示期限为5个工作日。公示中有信访举报，经核查发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。

因考生未按时参加体检、体检不合格、考察不合格、公示发现问题被取消聘用资格或者个人放弃等出现缺额的，均可在本职位已参加面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

2、公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；没有问题或反映问题不影响聘用的，确定招聘人选。

（六）培训（具体时间另行通知）

对拟聘用人员在上岗工作前组织培训，培训内容检察业务知识、案件管理系统、保密规定等。

培训结束后签订为期2年的聘用合同，试用期为2个月。试用期满经考核不合格的人员，取消聘用资格。

五、其他事项

（一）聘用和待遇。

1.聘用制书记员起薪标准参照本地区新招录公务员工资标准执行。

2.在聘用期内按规定缴纳五项社会保险（无住房公积金）。

（二）疫情防控。考生应当服从考试组织单位的防疫工作要求，配合做好卫生防疫工作。

（三）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。

（四）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

　　因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作调整或者延迟的，将及时发布有关补充通知，请广大考生随时予以