为提升企业综合业务能力，加强城市管理，优化城市环境，完善城市网格化管理全覆盖，岳普湖县岳华市政建设有限公司面向社会公开招聘城市管理工作人员18人(详见岳普湖县岳华市政建设有限公司招聘城市管理工作人员职位表)。

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准。

二、招聘对象及条件

(一)招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素养、专业能力和强烈责任感;

2、立场坚定，自觉维护民族团结，维护国家统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动;

3、具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力和身体条件;

4、少数民族MHK三级乙等及以上或普通话三级乙等及以上。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被单位开除公职的或因违规违纪被处分且处分期未满的;

3、正在接受纪检监察、司法部门调查的;

4、法律、法规和有关政策规定的其他情形。

扫描二密码回复《》获取职位表，报名表，政审表

三、招聘工作程序

此次招聘按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、面试、政审、体检、公示、签订劳动合同等程序组织实施。

(一)发布公告(年8月22日)

通过岳普湖县政府网发布

(二)报名方式、资格审查

1、报名时间：年8月23日10：30至年8月30日20：00;

2、报名地点：岳普湖县住房和城乡建设局二楼行政办公室;联系;

3、报名要求：报名时携带本人身份证、毕业证、有效期内学籍在线验证报告一份、近期1寸免冠照片2张和近7天的核酸检测报告，退伍军人需提供退伍军人证原件及复印件1份、《年岳普湖县岳华市政建设有限公司招聘城市管理工作人员报名表》(1份);报考职位要求的其他相关资料。

4、报名方式：采取现场报名，资格审查的方式;报名如提供的应聘材料和信息不实的，取消其本次报名资格。

(三)面试(面试时间及地点：另行通知)

1、面试主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、随机应变、举止仪表等方面的素养和能力。面试方式：成绩满分为分，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取平均分的方法计算。面试成绩低于60分的，不得进入下一环节;面试成绩当场向招聘人员公布。

(四)政审

参加政审人员和招聘计划人员比例为1：1，考生领取《岳普湖县岳华市政建设有限公司招聘城市管理工作人员政审表》(附件3)，按照通知时间交至岳普湖县住房和城乡建设局二楼行政办。政审主要了解掌握招聘人员政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，如政审出现不合格的，则按面试成绩由高分到低分在招聘人员中依次递补。

(五)体检

1、体检时间及地点：体检时间另行通知，医院。

2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行，应聘人员对体检结果有异议的，可申请复查。对放弃体检或体检不合格的，按面试成绩由高分到低分依次递补，并进行体检。所医院按标准收取，应聘人员自行承担。

四、聘用及待遇

1、聘用：体检合格的人员公示期满后无异议的，有异议经行业主管部门确定无异议后，与用人单位签订劳动合同(一年一签)，聘用后服从企业管理。

2、工资待遇：新聘用人员试用期3个月，试用期内工资待遇元/月，缴纳五险，试用期满后待遇-元，按照学历、职称等综合业务能力确定工资待遇。

五、行业主管部门监督

对招考中的面试、政审、体检、聘用等各环节进行公示，接受行业主管部门及社会监督。

监督-

扫描二密码回复《》获取职位表，报名表，政审表

点击下载

岳华市政公司招聘工作人员职位表

岳普湖县住房和城乡建设局招聘城市管理执法工作人员报名表

岳普湖县岳华市政招聘城市管理执法工作人员政审表