消防要闻喀什支队开展2017年度士官考核_喀什市简介_

年度验收

士官同志准备好了吗？

为进一步加强士官队伍建设，不断提高士官队伍的整体素质。1月5日至1月12日，喀什支队开展年度士官考核评定工作。此次，士官年度考评支队遵循“公开、公平、公正”的原则，坚持标准，实事求是，推动和促进士官队伍的质量建设。

为做好此次士官考核评定工作，支队成立了士官考核评定工作领导小组以支队长舒海疆、政委邓卫军为组长的领导小组，领导小组下设办公室，司、政、后各一名干部任成员，负责对士官年度考评工作的计划、组织、指导、监督、检查。各大队在支队党委统一领导下，成立士官考评工作领导小组，具体组织实施本单位士官的考评工作。

此次士官考核评定，按照三评一定的要求，分自我评估、群众评议、组织考评、等级定位。内容主要包括德、能、勤、绩、体五个方面：德，主要看政治立场、思想品德、遵纪守法情况；能，主要看工作能力、军事素质情况；勤，主要看履行职责、服役态度、工作表现情况；绩，主要看完成任务、工作成绩、所受奖惩情况；体，主要看体能体型、业务技能情况。士官考核评定的结果，分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

士官考评工作展开前，支队组织召开动员会，组织官兵学习考评细则，明确方法步骤，统一思想认识，提出具体要求：一是要提高认识，加强领导。士官年度考核考评是事关士官切身利益的一项重要工作，政策性强，标准要求高。各级要进一步认清形势，从讲政治的高度，切实把士官考评工作作为当前士官队伍建设的一项重要工作来抓。各大队要成立由主官担任组长的士官考评领导小组，做到严密组织，明确分工，责任到人。二是要掌握标准，严格程序。各单位接通知后，要迅速将《方案》传达给每一名官兵，按照考评的时间、内容、步骤和考评标准，逐人逐项抓好落实。三是公开公正，加强监督。各单位要增加考评工作的工作透明度，把有关政策规定给向士兵说明，逐级负责、逐级把关，严格考评的各个环节，坚决杜绝暗箱操作，坚持以公开透明求公平，以严格把关求质量，以公正公平求满意，确保考评工作圆满完成。各单位民主测评及考评结果要张榜公示并留存影像资料。凡不按规定程序和要求组织或弄虚作假的，一经查实，支队将严肃处理相关责任人。

截止目前，在支队的监督和帮助下，年士官考核评定工作已圆满完成。